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是不是雇佣关系?该怎么打官司,要哪些证据?律师费大约多少,有没有赢的胜率?

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提问者:杨雄
[贵州贵阳市]
[侵权责任]
发表时间:2017-4-25 19:16:15

您好我们家是贵州农村的,妈妈因为在村里村民家帮忙修房子摔了下来,房子是?#32844;?#21644;两个师傅一起修的,但是没有包材料也就是材料由房主?#32422;?#25343;,但是那天房主要我妈妈帮拿材料,妈妈就从三楼掉下来了。现在房主不管,我想问哈这个是不是存在雇佣关系,官司该怎么打,没有合同,我们该怎么办?谢谢您!

律师解答

您好,云法律专业民商法律师为您解答如下:

  雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。按你的表述,我们认为你母?#23376;?#25151;东之间属雇佣关系,理由为:1、你母?#23376;?#25151;东之间的地位不平等,对方具有支配你母亲干活而你母亲要服从,房东必须为你母亲提供合理的劳动条件和安全保障,同时?#20113;?#24037;作进行监督管理,你母亲则需听从房东的安排,按其意志提供劳务;2、你母亲所付出的主要是劳动力,没有技术含量,其报酬成分也比?#31995;?#19968;,仅仅包括劳动力的价?#25285;?、房东享有你母亲劳动的一切成果。

  我们建议你可以取证后保留相关医疗费用等凭证,再与房东沟通协商处理,如协商不成时,你可以向人民法院起诉解决。律师费用按主张赔偿的标的计算,能否胜诉,取决是案件的相关证据。  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

  前款所称“从事雇佣活动?#20445;?#26159;指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现?#38382;?#26159;履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

  如有疑问,可来电律师咨询




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参考资料:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
执业机构:益清律师事务所
回复时间:2017-4-26
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参考资料:
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